Identificar metas y escenarios futuros intercediendo innovadoramente para alcanzar o superar los objetivos estratégicos.

Convencer a otras personas sobre un determinado punto de vista, sobre la base de información válida y argumentos bien fundamentados.

Crear soluciones y propuestas innovadoras en el área de desempeño, con apertura a nuevos enfoques para generar mejores y diferentes resultados.

Orienta y conduce a otros hacia el logro de metas y objetivos organizacionales.

Resolver problemas complejos realizando análisis lógico de forma sistemática, coordinando información significativa e impactos potenciales.

Liderar y dirigir a otros hacia el logro de metas y objetivos del equipo.

Liderar y dirigir a otros hacia el logro de metas y objetivos del equipo.

Aceptar situaciones cambiantes y nuevos requerimientos organizacionales, reestructurando las labores con rapidez, disposición y flexibilidad.

Impulsar la gestión del cambio grupal u organizacional apoyando su implementación y la participación de los involucrados.

Identificar y comprender las políticas de la organización y sus relaciones, desempeñarse conforme a los procesos y dinámicas organizacionales para alcanzar los objetivos

Fomentar altos estándares de calidad y excelencia en su ámbito de desempeño.

Construir, establecer, desarrollar y mantener relaciones cordiales con individuos o redes internas o externas a su grupo de trabajo, en torno al logro de metas y objetivos.

Generar planes de acción para organizar tareas de conformidad a los objetivos, anticipándose de manera eficaz a los requerimientos de plazos personales u organizacionales.

Comprender e identificar los intereses y necesidades de dos o más partes, trabajando para lograr beneficios comunes.

Actuar responsable y proactivamente con alto compromiso en el logro de resultados, perseverar en la consecución de las metas.

Administrar conflictos de manera efectiva, considerando las circunstancias en las que se produce.

Aceptar, comprender y respetar las diferencias individuales. Valorar la diversidad y adoptar un trato inclusivo, igualitario y respetuoso para todas las personas, sin discriminación de origen, raza, credo, genero, estatus, función o condición.

Aceptar situaciones Orientar y asistir el aprendizaje y desarrollo de otros, asesorar, entrenar y proporcionar retroalimentación para fomentar la obtención y alcance de crecimiento profesional y de competencias laborales de largo plazo y nuevos requerimientos organizacionales, reestructurando las labores con rapidez, disposición y flexibilidad.

Indagar continuamente los métodos, procesos y sistemas de su área de desempeño, en búsqueda de optimizar los recursos disponibles e identificar oportunidades de mejoras.

Adquirir, ampliar y asimilar de manera continua nuevos conocimientos y habilidades, mediante educación y entrenamiento. Fomentar en otros el aprendizaje y desarrollo de nuevos conocimientos y habilidades laborales.

Desarrollar procesos de comunicación efectiva.

Comunicar eficazmente ante una audiencia en un entorno formal.

Comunicar de manera clara y efectiva en un formato escrito.

Reconocer e internalizar valores humanos trascendentales, actuando en conformidad a ellos.

Conocer y utilizar herramientas medios y entorno de TIC para trabajar y comunicarse de manera actualizada, incluyendo el acceso a fuentes de información y archivo de datos.

Asimilar la importancia del conocimiento y aplicación de técnicas de seguridad y reducción de riesgos personales y laborales. Identificar riesgos potenciales, aceptando e implementando medidas preventiva.

Trabajar activamente con otros, colaborando en la consecución de una meta común.

Capacidad para superar circunstancias de cualquier tipo.

Adquiere y actualiza sus conocimientos de manera continua, muestra dominio del contenido característico de su área de desempeño, identifica sus debilidades y fortalezas abordando con responsabilidad los desafíos y mejoras.

Personas que establecen un marco de comportamiento basado en la ética y la moral, tanto en la esfera individual como social, así como en lo profesional y laboral.

Personas que manifiesta un interés genuino en el desarrollo y éxito de otros. Otorgan retroalimentación y orientación útil para alcanzar desafíos individuales. Son motivadoras, positivas y honestas en su colaboración.

Personas capaces de decir y hacer conforme a lo que piensan que es correcto, defienden y sustentan sus posiciones ante situaciones adversas y opiniones contrarias, actuando con firmeza y constancia en la prosecución de los objetivos y emprendimientos, dispuestas a enfrentar los obstáculos.