Sesgo

Cómo Reducir los Sesgos en la Selección de Personal mediante People Analytics

En el competitivo mundo de los recursos humanos, la equidad y la efectividad en la selección de personal son esenciales para el éxito organizacional. Sin embargo, los procesos de selección están frecuentemente plagados de sesgos inconscientes que pueden afectar negativamente la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Afortunadamente, la implementación de people…

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